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DRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Alger | CDI
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description du poste

Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social.

Le profil demandé

  • Formation universitaire : Bac + 3 / Licence Sciences humaines ou équivalent 
  •  Expérience : de 8 à 10 ans dans un poste similaire,


Compétences / Connaissances requises :

  • Structuration RH, organisation, procédures et KPI
  • Recrutement, onboarding, gestion de carrière
  • Gestion de la paie, administration du personnel, droit du travail
  • Management du capital humain & développement des compétences
  • Conduite du changement, gestion des projets RH
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance
  • Maîtrise des outils numériques (SIRH, CRM, Leen…)

Savoir-être exigé :

  • Leadership
  • Sens de la confidentialité
  • Excellente communication
  • Capacité d’analyse et de résolution
  • Rigueur et organisation
  • Orientation résultats
  • Intelligence sociale

Informations complémentaires

Missions :
  • Piloter la stratégie RH du groupe et la transformer en plans opérationnels
  • Structurer les processus RH : recrutement, formation, développement, performance, disciplinaire
  • Mettre en place un système RH moderne (procédures, KPI, SIRH)
  • Développer les politiques RH : rémunération, mobilité interne, gestion des carrières
  • Manager et accompagner les managers dans la gestion humaine
  • Superviser le payroll, l’administration du personnel et la conformité légale
  • Assurer un climat social stable
  • Déployer le plan d’onboarding, de formation et de montée en compétence
  • Conduire les projets RH du groupe (Bull HC, audits, organisation interne…)
  • Renforcer la culture RH, les valeurs et la performance collective
    • Référence : OTO 1624
    Secteur d'Activité : Services
    Fonction : RH / Personnel / Formation
    Niveau poste demandé : Confirmé
    Niveau d'étude : BAC+4
    Experience : 6 à 8 ans
    Postes Disponibles : 1

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